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（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動(dòng)調(diào)配等工作。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和地方標(biāo)準(zhǔn)。貫徹實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；組織執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）參與擬訂全縣人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃、法規(guī)政策等工作。負(fù)責(zé)縣級(jí)有關(guān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)擬訂本縣人才引進(jìn)政策。

（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)實(shí)施吸引留學(xué)人員來奉工作或定居政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

（九）會(huì)同相關(guān)部門推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，綜合管理全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，承擔(dān)上級(jí)功勛榮譽(yù)表彰的評(píng)選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，建立我縣企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。落實(shí)我縣企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（十二）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關(guān)配套政策并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）負(fù)責(zé)我縣人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作。

（十四）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位和主管的社會(huì)組織黨建工作。

（十五）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十六）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，擬定信息規(guī)劃，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（一）辦公室（規(guī)劃財(cái)務(wù)科、扶貧科）

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)；承擔(dān)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、保密、安全、檔案、衛(wèi)生、統(tǒng)計(jì)、行政后勤等相關(guān)工作；擬訂并組織實(shí)施內(nèi)部管理制度和行政運(yùn)行規(guī)范；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)重大項(xiàng)目的建設(shè)管理工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作；負(fù)責(zé)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算決算和項(xiàng)目資金管理工作；負(fù)責(zé)全局性工作計(jì)劃、總結(jié)、綜合性文字材料的撰寫；負(fù)責(zé)全局信訪接待、回復(fù)和民生之聲、群工系統(tǒng)等相應(yīng)工作；負(fù)責(zé)全局綜合性考核工作；負(fù)責(zé)全局信息宣傳及政務(wù)公開工作；負(fù)責(zé)行業(yè)鄉(xiāng)村振興工作。

（二）政工科（黨建科、政策法規(guī)科）

負(fù)責(zé)本系統(tǒng)黨建、群團(tuán)、優(yōu)化營商環(huán)境和精神文明建設(shè)；承擔(dān)本系統(tǒng)干部職工的人事管理、機(jī)構(gòu)編制和隊(duì)伍建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)干部職工的黨風(fēng)廉政教育、窗口單位行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作；牽頭負(fù)責(zé)信息化管理工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)干部職工的工資福利等工作；負(fù)責(zé)規(guī)范性文件的合法性審核和解釋工作；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承擔(dān)行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)；牽頭人大議案、政協(xié)提案辦理和法治建設(shè)、綜合治理工作；統(tǒng)籌指導(dǎo)國家和市級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范的推薦審核；指導(dǎo)和監(jiān)督勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁工作，指導(dǎo)處理重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議；督促落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度；統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策和實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督全縣國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。

（三）基金監(jiān)督科（內(nèi)部審計(jì)科）

負(fù)責(zé)依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金、運(yùn)營政策執(zhí)行及運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金、就業(yè)資金的收支、管理、運(yùn)營，受理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)事項(xiàng)，組織查處重大案件；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督人員和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核人員的培訓(xùn)、監(jiān)督管理工作，組織協(xié)調(diào)督促社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加強(qiáng)基金管理；牽頭內(nèi)部審計(jì)工作。

（四）人力資源科（行政審批科）

負(fù)責(zé)職業(yè)能力建設(shè)，綜合管理全縣就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；綜合管理人力資源開發(fā)培訓(xùn)工作；牽頭擬訂人才規(guī)劃（高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才）、培養(yǎng)和激勵(lì)政策措施，組織實(shí)施技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才表彰、獎(jiǎng)勵(lì)工作；負(fù)責(zé)智力引進(jìn)和管理；指導(dǎo)開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作；牽頭擬訂并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育規(guī)劃和培訓(xùn)工作；承擔(dān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能等級(jí)考核評(píng)定工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施“三支一扶”、農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)和選派大學(xué)生的招募、管理工作；承擔(dān)事業(yè)單位人力資源調(diào)配日常工作；開展非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才服務(wù)，承辦非公企業(yè)工作人員職稱評(píng)審工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位非在編人員管理工作；負(fù)責(zé)特殊工時(shí)制度、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣行政、勞動(dòng)保障事務(wù)代理許可；負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)審核；承辦涉及人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的國際交流合作、港澳臺(tái)交流合作和外事管理工作。

（五）社會(huì)保險(xiǎn)科

負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的預(yù)測(cè)預(yù)警和信息指導(dǎo)；指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)貫徹執(zhí)行養(yǎng)老等相關(guān)補(bǔ)充保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；開展社會(huì)保險(xiǎn)調(diào)研工作；負(fù)責(zé)報(bào)送各類保險(xiǎn)數(shù)據(jù)和政策執(zhí)行情況；指導(dǎo)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金收支預(yù)算、決算，并對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算提出審核意見；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會(huì)保險(xiǎn)基金的征收和參保擴(kuò)面工作；負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)能力鑒定和護(hù)理等級(jí)鑒定，組織實(shí)施工傷（職業(yè)病）、因病或非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定工作和護(hù)理等級(jí)鑒定工作；負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位因工致殘喪失勞動(dòng)能力的鑒定；監(jiān)督執(zhí)行工傷死亡供養(yǎng)親屬的待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)、政策；負(fù)責(zé)企業(yè)特殊類型職工參保條件及繳費(fèi)條件的確定；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工齡認(rèn)定審核和特殊工種管理工作；承擔(dān)企業(yè)單位工作人員的退休審批、退休批文、退休證（資格證）發(fā)放和連續(xù)工齡（包括視同繳費(fèi)年限）認(rèn)定；負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作。

（六）事業(yè)管理科

負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)和組織實(shí)施；組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員公開招聘、聘用、考核、獎(jiǎng)懲和崗位設(shè)置管理工作；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理、統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位人事聘用合同鑒證工作；組織實(shí)施深化職稱改革和職稱申報(bào)受理、牽頭評(píng)審工作；負(fù)責(zé)職稱、專家管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)、培養(yǎng)工作；會(huì)同有關(guān)部門做好事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作；負(fù)責(zé)綜合管理獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。

（七）工資福利科

貫徹執(zhí)行工資收入分配、福利、津補(bǔ)貼、休息休假和離退休政策；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資管理和監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資及相關(guān)待遇統(tǒng)發(fā)、監(jiān)管、調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（除市管干部外）工作人員和退休人員的待遇審核及監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休費(fèi)調(diào)整、喪葬撫恤、遺屬生活困難補(bǔ)助的辦理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員參加工作時(shí)間連續(xù)工齡的確定、認(rèn)定；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的退休審批及監(jiān)管工作。

（八）就業(yè)促進(jìn)科（農(nóng)民工工作科）

擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和計(jì)劃、勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策；積極貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)政策和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；組織開展勞務(wù)培訓(xùn)，擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃及政策措施，聯(lián)系協(xié)調(diào)縣外勞務(wù)基地；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；牽頭制訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和高校畢業(yè)生就業(yè)政策措施，完善就業(yè)公共服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；負(fù)責(zé)就業(yè)資金使用的監(jiān)督管理；指導(dǎo)擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。